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Learning & Development Manager (m/w)

für den Standort Augsburg

Ihre Aufgaben, die Sie herausfordern

  • In dieser Funktion gestalten Sie aktiv den Bereich Learning & Development unter Berücksichtigung des gesamten Employment-Lifecycles und aktueller Trends
  • Sie planen und implementieren innovative Instrumente, Maßnahmen und Weiterbildungen und unterstützen unsere Führungskräfte proaktiv bei allen Personalentwicklungsfragen
  • Sie sind verantwortlich für die systematische Identifikation von Talenten sowie die Nachfolgeplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Sie betreuen den bestehenden Performance-Management-Prozess und entwickeln diesen weiter
  • Innerhalb des HR-Teams unterstützen Sie nach Bedarf auch im Bereich Personalmanagement/Recruiting und arbeiten an spannenden HR-Projekten mit
  • Weiterhin sind Sie Ansprechpartner rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement und kümmern sich hierbei um die Planung und Durchführung verschiedener Veranstaltungen und Maßnahmen

Ihr Profil, das Sie erfolgreich macht

  • Sie haben nach Ihrem Studium oder Ihrer Ausbildung bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung/Talent Management gesammelt und bringen eine ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke mit
  • Sie verfügen über nachgewiesene Beratungs-, Moderations- und Coaching-Kompetenz und idealerweise wird Ihr Profil durch eine Coaching- oder Beratungsausbildung ergänzt
  • Sie können Workshops und Meetings erfolgreich moderieren und konkrete Ergebnisse aus diesen ableiten
  • Sie lieben Veränderungen, Tempo und haben Spaß an neuen Herausforderungen
  • Wenn sie darüber hinaus Lust haben in einem dynamischen Unternehmen Ihre Fußspuren zu hinterlassen und sich aktiv einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig

Das können Sie von uns erwarten

Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Unser Motto lautet „Arbeitszeit ist Lebenszeit“. Sie möchten Familie und Beruf unter einen Hut bringen? Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist das ab sofort kein Problem mehr. Wir zahlen pro Kind einen Kindergartenzuschuss und beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Bei uns gibt es kostenlose Softdrinks, Kaffee und Tee sowie regelmäßig frisches Obst. Profitieren Sie von unseren verschiedenen Kooperationen oder leasen Sie sich z. B. vergünstigt ein selbst konfiguriertes Job-Fahrrad, welches Sie auch privat nutzen können.

Interessiert?

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an: » jobs[at]baramundi.de

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein großes Anliegen. Ihre Daten senden Sie per » PGP Public Key jobs[at]baramundi.de verschlüsselt an uns. Es muss als Verschlüsselungsart PGP/MIME verwendet werden. Zum PGP-Verfahren informieren Sie sich » hier.

Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post an baramundi software AG, Beim Glaspalast 1, 86153 Augsburg.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Beste Arbeitgeber

Vorstand Uwe Beikirch im AHochDrei-Interview

a.tv Interview Employer Branding Uwe Beikirch

Im Interview mit a.tv berichtet Vorstand Uwe Beikirch worauf es beim Employer Branding ankommt und was baramundi als Arbeitgeber auszeichnet.